企业培训APP，学什么留什么

新人入职，资料发过一遍就算培训结束了吗？负责人往往还要知道：安排了哪些内容，员工实际学习到哪里。📚

我们承接企业培训APP开发，可按需定制内部学习内容与学习记录。按岗位组织有权使用的材料，员工从对应内容开始学习；负责人在授权范围内查看完成记录，为补充讲解和后续安排提供依据。学习记录不等于技能评价，实际操作仍需带教核对。

把反复使用的岗位知识留下来，让培训不是每来一位新人，就重新找一遍零散文件。